Daniel R.
Das Einzelcoaching erstreckte sich über 5 Einheiten à 1,5 Stunden. Es wurde eine IST-Aufnahme meiner aktuellen Situation und Rolle zu meinen Mitarbeitern und Vorgesetzten durchgeführt. Verbesserungspotenzial und Schwachstellen wurden aufgezeigt und konkrete Ansätze zur Verbesserung meines Auftretens und Handelns vorgeschlagen.
Die Gespräche verliefen immer in einem sehr angenehmen und vertrauensvollen Rahmen. Der Fokus lag ausschliesslich auf meiner Person und meinen Themen. Dadurch konnte ich schon nach dem kurzen Zeitraum des Coachings gezielt Verhaltensweise ändern und verbessern, was innerhalb kurzer Zeit zu positive Veränderungen geführt hat und sicherlich in der Zukunft weiterführen wird.
Ich kann diese Art von individuellem Coaching bei Sabine Halfar sehr weiterempfehlen.
Teamleiter Serienproduktion, Stratec AG
Uwe S.
Das Coaching hatte ich aufgrund meiner Arbeitslast von unserem Vorstand vorgeschlagen bekommen. Ich finde Coaching eine gute Vorgehensweise, um sich neu zu sortieren, was sich in den Sessions mit Sabine Halfar bestätigte.
Voraussetzung war allerdings, dass ich mich öffnen konnte. Die Sessions in Bezug auf die Theorie und Aufgabenstellungen waren für mich sehr gut. Damit konnte ich verstehen, was bei mir die Hauptverursacher für mein Workload waren.
Hieraus wurde es mir möglich, mich neu zu strukturieren und somit für mehr Klarheit in der Abteilung zu sorgen, ausserdem haben sich meine Energiefresser reduziert.
Ich kann Sabine Halfar aufgrund ihrer Persönlichkeit und ihrem Fachwissen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Leitung Abteilung Einkauf, Stratec AG
Daniel Arn
Mit dem Coaching von Sabine Halfar sind wir im 2020 einen gewaltigen Schritt weitergekommen. Die Kombination von Teambildungsmeetings und Einzelcoachings war der Schlüssel zum Erfolg.
Wir danken Sabine Halfar für ihren grossen Einsatz und sind äusserts froh, dass wir diesen Schritt gemacht haben.
Owner und CEO, Hans Christen AG
Jasmin Buschor
Das RebootYourself®-Training schafft eine positive Dynamik für die persönliche Entwicklung und Veränderung und fördert die Lebenskompetenz. Sabine Halfar gelingt es, die theoretischen Inhalte auf den Punkt zu bringen, eine freudvolle Atmosphäre zu schaffen und die Techniken für den praktischen Alltag zu vermitteln. Sie überzeugt durch ihre fachlichen, persönlichen und methodischen Kompetenzen. Das Bewusstsein für die eigene Selbstwirksamkeit zeigt sich im beruflichen sowie im privaten Umfeld. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung/ Stressprävention (BGM/ BGF) haben im Sommer 2020 bei der Jansen AG rund 50 – grösstenteils männliche Mitarbeitende verschiedener Abteilungen – an diesem Persönlichkeitstraining teilgenommen und Bestnoten gegeben.
Leiterin Personalentwicklung bei Jansen AG