Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGM/ BGF) bezieht sich auf Massnahmen
und Aktivitäten, die darauf abzielen, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden in einer Organisation zu verbessern.

Sie bietet eine Vielzahl von Vorteilen, sowohl für die Arbeitnehmenden
als auch für die Organisation selbst.

Unsere Expertise

Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind ein Gewinn für jede Organisation.

Mitarbeitende sind verantwortlich, gesund zur Arbeit zu kommen, während der Arbeitgeber sicherstellt, dass sie auch gesund wieder gehen.

Unsere Programme konzentrieren sich auf die psychische Gesundheit, insbesondere Stress-, Burnout- und Suchtprävention.

Unser Ziel ist es, krankheitsbedingte Absenzen zu reduzieren, das Invaliditätsrisiko und Versicherungsprämien zu senken, die Leistungsfähigkeit und Produktivität zu steigern und das Image als attraktiver Arbeitgeber zu stärken.

Komfortzone Hamsterrad und der Preis, den wir bezahlen!

  1. Wieso uns Hamsterräder anziehen?
  2. Weshalb wir einsteigen?
  3. Warum viele nicht aussteigen?
  4. Was uns darin auf Trab hält?
  5. Wo der Notausstieg ist?

Warum Mindset allein nicht ausreicht: Die meisten Anti-Stress-Programme lindern Symptome, aber bekämpfen nicht die Ursachen. Ein nachhaltiger Ausstieg aus dem Hamsterrad erfordert echte Selbststeuerung und hat weitreichende Auswirkungen auf uns und unser Umfeld.

 

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