Moderne Führung – Positive Leadership – bedeutet, gezielt zu fördern, zu fordern, zu motivieren und Teammitglieder und Mitarbeitende dazu zu ermutigen,
bei ihrer Arbeit Höchstleistungen zu erbringen.
Positive Führungskräfte zeichnet eine hohe emotionale Intelligenz, ihre starke Kommunikation sowie ihre Eigenverantwortlichkeit aus. Sie gehen als Role Model voraus.
Unsere Expertise
Gewinner ist derjenige, der Menschen mitnehmen und begeistern kann!
Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden wachsen in dem, was sie tun und wie sie es tun. Ihre Mitarbeitenden werden es Ihnen danken, und Ihr Unternehmen wächst mit.
Authentizität gilt vor der Fachkompetenz, der Empathie und der Belastbarkeit als wichtigste Eigenschaft guter Führungskräfte.
Als wesentlichste Voraussetzung authentischer Führung gilt die Self-Awareness. Es geht darum, Selbstbild und Fremdwahrnehmung möglichst gut in Einklang zu bringen.
Wir betrachten und analysieren verschiedene Aspekte und intervenieren individuell, wo ein Handlungsbedarf erkennbar wird.
Mögliche Ziele:
- Entwicklung der SELBST- und Sozialkompetenz
- Entwicklung eines authentischen Führungsstils
- Entwicklung einer neuen Führungsautorität (im Wandel der Zeit)
- Altersgerecht führen
- Schwierige Mitarbeitende führen
- Vertrauensaufbau
- Ausrichtung & Fokus
- Höchstleistung in Extremsituationen
- Komplexe Entscheidungsprozesse
- Resilienztraining, Burnoutprävention Psychische Gesundheit und Suchtprävention
- Führungscoaching für Frauen
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