Hat es nicht einen besonderen Charme, wenn in Räumen antike und moderne Möbel miteinander kombiniert werden? Jedes Element hat seinen Wert, seine Funktion, seinen Platz und es ist auf seine Art schön, doch erst die Komposition aller Einzelstücke macht den Raum funktionell, lebens- und liebenswert.

Eine Symbiose von Jung und Alt lässt Neues entstehen. Einen offenen, neugierigen und toleranten Dialog zwischen Alt und Jung gilt es ganz allgemein zu fördern, denn kooperieren beide Seiten, führt dies zu höchster Produktivität in Teams.

Das kompakte Workshopformat XeamZ® umfasst zwei- auf Wunsch drei Sessions à vier Stunden und eignet sich ideal für Gruppen bis 12 – maximal bis 20 – Personen.

Unsere Kunden können ihre Workshops selbst gestalten, indem sie verschiedene Themenmodule beliebig zusammenstellen.

Im Generationenmanagement liegt ein riesiges Potenzial.

Wie Werte auf einen gemeinsamen Nenner gebracht werden und welche Ergebnisse wir durch Peer Coaching und (Reverse) Mentoring erreichen, das zeigen wir Ihnen gerne auf.

Haben Sie Fragen?

Folgende unserer beliebten Formate könnten Sie ebenfalls interessieren:

FlowRider
Was lässt ein Team in den Flow kommen? In unserem kompakten Workshop Flowrider konzentrieren wir uns zentral auf die zwei dafür wesentlichen Faktoren.
Kultur & Gemeinschaftssinn
Ein guter Gemeinschaftssinn kann nur in einer starken Organisationskultur entstehen. Kultur ist in jedem Fall Chefsache und gleichzeitig der Schlüssel zu unternehmerischem Wachstum.
KULTURREISE
Mit der KULTURREISE bieten wir Ihnen eine Standortbestimmung in den fünf zentralen Dimensionen der Organisationskultur und Team-Excellence.

Wer einmal sich SELBST gefunden, kann nichts auf dieser Welt mehr verlieren.
Und wer einmal den Menschen in sich begriffen, der begreift alle Menschen. 

Stefan Zweig