Hat es nicht einen besonderen Charme, wenn in Räumen antike und moderne Möbel miteinander kombiniert werden? Jedes Element hat seinen Wert, seine Funktion, seinen Platz und es ist auf seine Art schön, doch erst die Komposition aller Einzelstücke macht den Raum funktionell, lebens- und liebenswert. Eine Symbiose von Jung und Alt lässt Neues entstehen. Einen offenen, neugierigen und toleranten Dialog zwischen Alt und Jung gilt es ganz allgemein zu fördern, denn kooperieren beide Seiten, führt dies zu höchster Produktivität in Teams.
Generationenmanagement
Das kompakte Workshopformat XeamZ® umfasst zwei- auf Wunsch drei Sessions à vier Stunden und eignet sich ideal für Gruppen bis 12 – maximal bis 20 – Personen.
Unsere Kunden können ihre Workshops selbst gestalten, indem sie verschiedene Themenmodule beliebig zusammenstellen. Hier einige Beispiele:
- Gemeinsame Ausrichtung des Teams
- Vertrauensindex steigern
- Resilienz
- Kommunikation
- Fehler- und Feedbackkultur
- Zeit- und SELBSTmanagement
Im Generationenmanagement liegt ein riesiges Potenzial.
Wie Werte auf einen gemeinsamen Nenner gebracht werden und welche Ergebnisse wir durch Peer Coaching und (Reverse) Mentoring erreichen, das zeige ich Ihnen gerne auf.
Bitte nehmen Sie bei Interesse und für weitere Informationen Kontakt mit uns auf.
ZIELGRUPPEN: Teams aller Art (in Organisationen, gemeinnützigen Organisationen)
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Wer einmal sich SELBST gefunden, kann nichts auf dieser Welt mehr verlieren.
Und wer einmal den Menschen in sich begriffen, der begreift alle Menschen.
Stefan Zweig
SUCCESS STORY
Bitte nehmen Sie bei Interesse und für weitere Informationen Kontakt mit uns auf.