Der Fachkräftemangel wird zunehmend zum Flaschenhals. Ab 2025 gibt es mehr Stellen als Arbeitssuchende, wodurch sich die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt endgültig drehen. Unternehmen müssen sich heute bereits bei Mitarbeitenden bewerben, was es insbesondere jungen Generationen erleichtert, Arbeitsbedingungen neu zu verhandeln.

Schätzungen zufolge verlieren Unternehmen bis zu 5% ihrer Umsätze durch schlechte Unternehmenskultur und ein toxisches Arbeitsumfeld. 3% der Bevölkerung sind in psychiatrischer Behandlung, wobei Schwierigkeiten am Arbeitsplatz häufig der Grund für Notfälle und krankheitsbedingte Abesenzen sind. 

Im Wettbewerb um Mitarbeitende können wir uns toxische Kulturen nicht mehr leisten. Die Frage ist nicht, ob wir uns entwickeln wollen, sondern wie schnell wir den Wandel schaffen.

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Sabine Halfar