Der Fachkräftemangel wird mehr und mehr zum Flaschenhals. Ab 2025 drehen sich die Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt endgültig, denn dann gibt es mehr Stellen als Menschen, die eine Stelle suchen. Schon heute bewerben sich eher die Unternehmen bei ihren Mitarbeitenden als umgekehrt, die Situation erleichtert es insbesondere jungen Generationen, die Arbeitsbedingungen neu zu verhandeln.
Laut Schätzungen gehen Unternehmen durch eine schlechte Unternehmenskultur und ein toxisches Arbeitsfeld heute bis 5% der Umsätze verloren. 3% der Bevölkerung sind im Schnitt in psychiatrischer Behandlung, die häufigsten psychiatrischen Notfälle sind Menschen mit Schwierigkeiten am Arbeitsplatz.
Lassen Sie sich inspirieren
Wer von uns im Wettbewerb um Mitarbeitende steht, kann sich ganz einfach keine toxische Kultur mehr leisten und die Frage, ob wir uns entwickeln wollen oder nicht, stellt sich nicht, sondern nur, ob und wie wir den Wandel schnell genug schaffen.
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Kulturwandel im Schweizer KMU
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ZIELGRUPPEN: KMU aller Branchen, Familienbetriebe
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Sabine Halfar
UNSERE SELBSTKOMPETENZ - THE POWER OF INFLUENCE
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