Mit der KULTURREISE haben wir ein Instrument geschaffen, das es Organisationen und Teams ermöglicht – sehr effizient und kostenschonend – in zentralen Aspekten der Organisationskultur und Teamarbeit eine quantifizierte Standortbestimmung vorzunehmen. Basierend auf diesen Ergebnissen machen sich die Mitarbeitenden mit einer fundierten Wegleitung selbständig auf die Reise der bedarfs- und bedürfnisgerechten Teamentwicklung. Stärken werden gestärkt, Schwächen werden identifiziert und kompensiert, damit SOFT SKILLS dann auch HARD FACTS, nämlich echte Erfolge schaffen.
Auf der KULTURREISE begleiten Sie Roger Huber und Sabine Halfar
Wir freuen uns, unsere Erfahrungen und Erkenntnisse aus weit über 60 Jahren Leadership und mehr als 50 Jahren Organisations-, Team- und Leadershipentwicklung mit Ihnen teilen und Sie und Ihre Mitarbeitenden zur Organisations- und Team-Excellence begleiten zu dürfen.
Bitte nehmen Sie bei Interesse und für weitere Informationen Kontakt mit uns auf.
ZIELGRUPPEN: Organisationen und Teams aller Branchen
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Nicht das Problem macht die Schwierigkeiten, sondern unsere Sichtweise.
Viktor Frankl
KUNDENMEINUNGEN
Sabine Halfar habe ich in Einzelcoachings und diversen Workshops kennengelernt, die von der swisspor AG organisiert wurden. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich nur wenig Leadership-Kenntnisse und -Erfahrungen, da ich damals gerade erst frisch eine Führungsposition – als Abteilungsleiter in der Produktion – übernommen hatte.
Die Workshops, Coachings und Trainings mit Sabine haben mir sehr geholfen, das Potenzial meiner Mitarbeiter zu fördern, richtig zu kommunizieren und vor allem, unsere Ziele (SMART) zu erreichen. Mein Team hat davon ebenfalls profitiert und sich weiterentwickelt. Die Kommunikation im Team ist klarer geworden, die Informationen fliessen nun besser von Schicht zu Schicht und die Teamarbeit macht allen viel mehr Spass.
Wir haben in den Einzelcoachings und Workshops sehr viel Spass gehabt, eine tolle Zeit zusammen verbracht und sehr viele Führungstools gelernt, weswegen ich MATCH INDEX weiterempfehlen möchte.
Simon Gjokaj, Abteilungsleiter PS Recycling, swisspor AG
Das Einzelcoaching erstreckte sich über 5 Einheiten à 1,5 Stunden. Es wurde eine Ist-Aufnahme meiner aktuellen Situation und Rolle zu meinen Mitarbeitern und Vorgesetzten durchgeführt. Verbesserungspotenzial und Schwachstellen wurden aufgezeigt und konkrete Ansätze zur Verbesserung meines Auftretens und Handelns vorgeschlagen.
Die Gespräche verliefen immer in einem sehr angenehmen und vertrauensvollen Rahmen. Der Fokus lag ausschließlich auf meiner Person und meinen Themen. Dadurch konnte ich schon nach dem kurzen Zeitraum des Coachings gezielt Verhaltensweise ändern und verbessern, was innerhalb kurzer Zeit zu positive Veränderungen geführt hat und sicherlich in der Zukunft weiterführen wird.
Ich kann diese Art von individuellem Coaching bei Sabine Halfar sehr weiterempfehlen.
Daniel R., Teamleiter Serienproduktion, Stratec AG
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